Socialinės dirbtuvės - laiptas į darbo rinką
„Socialinės dirbtuvės – laiptas į atvirą darbo rinką?“ Ar jis status? Kiek ir kokių laiptų teks peržengti žmonėms su intelekto ir psichosocialine negalia? Kas lydės šiuos žmones? Kiek turime verslų, kurie gali ir nori priimti dirbti kitokius žmones? Kokie turi būti darbdavių ir socialinių dirbtuvių skatinimo mechanizmai? Kas paruoš darbdavius prieš jiems atveriant duris negalią turintiems žmonėms?
Šie ir kiti klausimai iškelti bei aptarti spalio 17 d. sostinėje, Prezidento rūmų Kolonų salėje, vykusiame gerosios praktikos seminare "Socialinės dirbtuvės - laiptas į darbo rinką". Šiame seminare dalyvavome ir mes - Adakavo socialinių paslaugų namai. Džiaugiamės, kad buvome pakviesti. Socialinių dirbtuvių atstovai ne tik pasidalino gerosiomis istorijomis, įkvepiančiais, o tuo pačiu ir jaudinančiais, pavyzdžiais, pasakojo, kaip jiems sekasi kurti produktus ar paslaugas, bet ir atvirai kalbėjo, diskutavo su kokiais sunkumais susiduria tiek negalią turintys žmonės, tiek pačios socialinės dirbtuvės. Socialinių dirbtuvių svarba labai didelė. Didindami žmonių su negalia užimtumą, kuriame socialinę naudą – didėja savarankiškumas, pasitikėjimas savimi ir gyvenimo kokybė, mažėja socialinė atskirtis. „Socialinėse dirbtuvėse vykdomas žmonių su negalia užimtumas stiprina jų emocinę sveikatą, suteikia galimybę prisidėti prie savo ir šeimos biudžeto, augina savivertę, tačiau kartu turime nepamiršti pagrindinio tikslo – kad kuo daugiau dirbtuvių lankytojų taptų aktyviais visuomenėje vykstančių procesų dalyviais ir turėtų galimybę rinktis jiems patraukliausią darbo pasiūlymą bei sėkmingai įsidarbinti“, - tai citata iš Prezidento pranešimo, skirto šiam seminarui. „Padėti pigiau nei nepadėti“,- dar viena susimąstyti verčianti frazė iš perskaityto pranešimo.
Atnaujinimo data: 2024-10-22
Taip pat skaitykite:
Kaip elgtis esant oro pavojui. Atmintinė
Darbo pasiūlymas. Ieškome vyriausiojo (-sios) socialinio (-ės) darbuotojo (-s)